L’accompagnement humain des changements

      Le changement dans les organisations et les entreprises a pris ces dernières années un nouveau visage. Désormais, le temps du changement des modes de production est devenu plus rapide que le temps du changement humain :

  • le temps nécessaire pour se représenter ce qui se passe,
  • le temps de reconfigurer sa manière d’être, ses comportements,
  • le temps de se sentir acteur et responsable dans ses projets.

      Ce décalage entraîne rapidement un sentiment de dépossession de son outil de travail et de son évolution.

      L’axe principal de mon travail est d’aider chacun à devenir pleinement acteur du changement et des projets au sein des organisations, à prendre son poste de travail en main de manière responsable et en lien coopératif avec les autres.

      J’ai cette conviction que seules les organisations qui s’efforcent de rendre chacun pleinement partie prenante et contributeur sont durablement performantes.

Seul on va plus vite,
Ensemble on va plus loin
Proverbe africain